陽春三月，生機盎然。3月16日，黃海所2011年度工作會議召開。所領導班子全體成員，中國工程院院士趙法箴、雷霽霖，在職職工200余人參加了會議。會議由所黨委副書記、副所長金顯仕主持。

會上，王清印所長作了題為《造就一流人才隊伍? 增強自主創新能力? 為建設創新型研究所奠定堅實基礎》的工作報告。報告盤點了2010年黃海所工作亮點，回顧了“十一五”期間全所在科學研究、人才隊伍建設、條件建設、所內機制建設、科技成果轉化以及黨建和創新文化建設等方面取得的新成就，客觀分析了存在的問題，總結了“十一五”發展的體會和經驗，明確了 “十二五”發展的工作思路，部署了2011年的工作重點。

王清印所長指出，“十二五”是實現黃海所跨越式發展的關鍵時期，全所要以提高自主創新能力為中心，重點抓好六個方面的工作：一是以學科體系建設帶動科技創新，適應創新體系建設的要求，規劃優勢學科建設，形成在優勢領域具有先進水平和較高學術影響力的科學中心；在實踐中注重學科間的交叉融合、資源共享，互相支撐，相互帶動，共同發展，推動全所整體科技創新能力提升。二是加強創新人才隊伍建設，調整和優化人才結構，促進各類人才隊伍全面協調可持續發展；加強杰出人才和重點學科學術帶頭人、中層以上管理人才的選拔和培養，加快中青年人才的培養；培育打造優秀科研創新團隊。三是要做好統籌規劃和布局，扎實開展科研平臺建設，進一步提升科研創新能力。四是全力做好技術支撐和服務工作，不斷提升科技成果轉化與推廣能力，為促進漁業產業可持續發展提供科技支撐。五是著力構建國際合作的良好機制，繼續有效推動和支撐對外合作工作，進一步完善國際合作管理體系，構建國際合作良好機制。六是扎實推進創新文化建設，圍繞著建設“國內一流? 國際知名”創新型研究所的發展目標，以黨的建設為龍頭，開展創新文化建設活動，在全所培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，營造濃厚的、有利于科技創新的政策環境、學術環境、管理環境和生活環境。

王清印所長指出，2011年是“十二五”發展的開局之年，全力做好2011年工作，爭取“十二五”開門紅意義重大。他強調，全所上下要按照水科院提出的“抓項目，出成績，育人才，強基礎”的總體工作思路與“人才建設推進年”的工作部署，以黃海所 “十二五”工作計劃為切入點，凝心聚力，開拓創新，扎實推進全所各項事業發展，突出強調了六個方面的工作：一是全面推進“人才規劃年”各項工作的開展；二是積極創造條件增強科技創新能力；三是進一步強化規范財務和條件工作；四是積極推進科研與產業緊密結合；五是積極搞好國內外學術交流活動；六是適應新形勢，開展好黨建、廉政建設和精神文明建設。

王清印所長號召全所職工要以乘風破浪的豪情，以高度的責任感與使命感，以不畏艱險、開拓創新的精神，全力做好2011年各項工作，為“十二五”開好局、起好步，以優異的成績向中國共產黨建黨90周年獻禮。

會上，李健副所長傳達了全國漁業工作會議精神和水科院工作會議精神，重點傳達了農業部張桃林副部長、張顯良院長在水科院2011年院工作會議上的講話要點。

會議表彰了2010年度所先進集體和先進工作者、文明處室和文明職工、先進黨支部和優秀共產黨員、2010年度青年科技獎獲得者以及在開發創收工作中做出突出成績的部門和項目組。大會在熱烈、奮進、激昂的氛圍中圓滿結束。

黃海所2011年度工作會議召開

王清印所長做工作報告

會場

2010年度先進集體

2010年度文明處室

2010年度優秀黨支部

2010年度青年科技獎

獎勵2010年開發創收先進部門和項目組